“Por que alguém desejaria trabalhar na sua empresa?”

Por Jessica Marins

Este foi o tema da palestra da professora da PUC-MG e Consultora Betânia Tanure e do CEO mundial do Great Place to Work José Tolovi Jr. Uma pergunta que pode te fazer pensar sobre o que você está fazendo de certo e errado para atrair novos talentos.

José Tolovi marcou a apresentação dizendo que se todos os colaboradores estiverem em sintonia com a empresa e que se a empresa foi hiper transparente, a diferença na forma de gestão que temos no Brasil para os demais países poderá diminuir. “O colaborador brasileiro tem medo de dizer não ao seu superior, medo esse que não deveria existir”, disse Tolovi.

Betânia Tanure abriu o seu discurso com uma dica. “Uma empresa boa para se trabalhar é aquela em que se confia na gestão, onde pessoas são tratadas como pessoas e não como recursos”, explicou Betânia.

Ela falou também sobre a importância da transparência na hora do processo seletivo, disse que mesmo que demore um pouco mais do que o comum para uma contratação o ideal é mostrar ao inscrito no processo o lado sol e o lado sombra de sua empresa. Além disso, expôs alguns conceitos desestabilizadores como o teatro organizacional nas empresas, onde a confiança é inexistente entre os colaboradores, o zigue zague que as empresas fazem e deixam os funcionários caminhar por áreas desordenadamente e o paradoxo entre o limite do individuo contra o limite da organização.

A professora também falou sobre o quanto é relevante que o funcionário saiba claramente qual é a maneira de gestão de forma sincera sendo ela boa ou ruim e cabe ao funcionário entender e ouvir com sinceridade.

Para finalizar a palestra, a consultora fez todos os espectadores pensarem em sua forma de gestão, onde existe os gestores (agri) e os líderes (doces) aconselhando que o ideal para uma boa administração é ser agridoce, pois o agri é aquele que fala não quando preciso, demite, toma decisões sem se sentir culpado ou mal por isso, enquanto o líder é o doce que procura uma maneira menos agressiva de trabalhar e tem alguns medos, por isso ela sugere o equilíbrio na hora da gestão onde você será um dirigente.

Além disso, outra maneira adequada e superior de gestão é Estadista, onde o gestor consegue olhar em outra dimensão, ele observa o sucesso do individuo, da organização e da sociedade. “O segredo para que as pessoas queiram trabalhar na sua empresa é que você como gestor torne o ambiente de trabalho dela agradável, assim os colaboradores irão querer bem a empresa”, finalizou Betânia Tanure.

Fotos: Eduardo Ramalho

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Uma resposta em ““Por que alguém desejaria trabalhar na sua empresa?”

  1. Sou estudante de Gestão de RH e esse tema é muito interesante,por que quando um candidato a vaga pretende entrar na empresa, a primeira pergunta e se o ambiente de trabalho e agradavél, segundo o salário, muito bom mesmo fica ai a dica para os futuros e atuais Líderes.

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