Leyla Nascimento e os destaques da programação do CONARH ABRH 2011

No último post, Elaine Saad (vice-presidente da ABRH-Nacional e coordenadora Geral do CONARH ABRH) antecipou algumas das novidades que o público vai acompanhar no CONARH ABRH 2011, o principal evento de gestão de pessoas da América Latina. Assim, no post de hoje não podíamos deixar por menos. A seguir, confiram a primeira parte de nossa entrevista com Leyla Nascimento (a presidente da ABRH-Nacional) falando sobre os destaques da programação do CONARH ABRH 2011 e as propostas desta edição. O evento, o segundo maior do segmento no mundo, acontece de 15 a 17 de agosto no Transamérica Expo Center, em São Paulo. Para fazer a sua inscrição visite o portal da ABRH Nacional. As outras três partes da entrevista você pode conferir em nosso canal no YouTube.

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Elaine Saad antecipa novidades do CONARH ABRH 2011

Além de uma nova grade de conteúdo, pensada especialmente para atender aos diversos públicos que visitam o CONARH ABRH, a edição deste ano traz muitas novidades. Os profissionais de RH e, principalmente, os líderes que querem se atualizar enquanto gestores de pessoas não podem ficar de fora. Se você ainda não fez a sua inscrição, não perca tempo. Clique aqui e garanta sua participação. No vídeo a seguir, Elaine Saad (vice-presidente da ABRH-Nacional e coordenadora Geral do CONARH ABRH) antecipa algumas destas novidades que o público vai acompanhar no principal evento de gestão de pessoas da América Latina.

CONARH ABRH 2011 – Líderes de empresas de expressão no país estarão no evento

Por Thais Gebrim/ABRH-Nacional

Odebrecht, Bradesco, HP, PriceWaterhouseCoopers, Facebook e Calçados Bibi são empresas com atividades em segmentos econômicos bastante distintos. Em comum, além de serem ícones em suas áreas de atuação, são companhias dirigidas por líderes que entendem a gestão de pessoas como parte integrante da estratégia para o sucesso dos negócios.

De 15 a17 de agosto, eles estarão no CONARH ABRH 2011 – 37º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, que a ABRH-Nacional e a ABRH-SP vão promover no Transamerica Expo Center, na capital paulista.

“A ABRH reconhece que as áreas de Recursos Humanos de sucesso têm como alicerce o apoio de lideranças que fazem a diferença no país. Nesse sentido, o CONARH ABRH é sempre pioneiro em trazer a voz desses presidentes, demonstrando suas práticas de liderança em total alinhamento com RH. Costumo dizer que são presidentes à frente do seu tempo, reconhecendo que pessoas em ação constroem resultados inimagináveis”, assinala Leyla Nascimento, presidente da ABRH-Nacional.

Logo na abertura do congresso, o público terá acesso a um amplo conteúdo sobre os cenários do Brasil traçados por Marcelo Odebrecht, que traz no sobrenome a empresa que preside, e Luiz Carlos Trabuco Cappi, diretor-presidente do Bradesco. Ambos, de acordo com Leyla, são referências pela forma como lideram as pessoas de suas organizações e estão fazendo história em empresas brasileiras de ampla ação internacional, tornando-as exemplos de dentro e fora do país.

Foco nos colaboradores

Outro destaque é Alexandre Hohagen (foto), que, no início do ano, saiu da Google para assumir a vice-presidência na América Latina do Facebook, tornando-se o primeiro homem da empresa no continente. Ninguém melhor do que ele para tratar da revolução que as redes sociais vêm provocando no universo corporativo. Pelo receio de queda na produtividade e de exposição de informações confidenciais, entre outros fatores, empresas de diferentes partes do mundo tentam controlar o uso de mídias sociais no trabalho. Segundo uma pesquisa de 2010 feita pela Manpower, o Brasil lidera a lista: mais de 50% das organizações do país têm alguma política nesse sentido, ante 20% da média global.

Oscar Clarke assumiu, em abril do ano passado, a presidência da HP Brasil, depois de presidir a Intel por seis anos. Seu principal desafio era motivar as pessoas depois de a HP realizar mundialmente uma série de aquisições – mais de 40 empresas em quatro anos. Na palestra Espaço de RH: Demandas, riscos e entregas, juntamente com Fernando Alves, presidente da PwC Brasil, uma das mais importantes empresas globais nas áreas de consultoria e auditoria, Clarke vai abordar a atuação da área de Recursos Humanos nesse processo.

Marlin Kohlrausch, presidente da Calçados Bibi, fabricante de calçados infanto-juvenis sediada no Rio Grande do Sul, participará do congresso para tratar da gestão de pessoas como atributo de todo dirigente de empresa com visão de futuro. Na palestra Excelência em gestão de pessoas: Caminho crítico para o grande executivo, o público vai conhecer como isso vem acontecendo na prática na Calçados Bibi desde 1986, quando Kohlrausch assumiu o cargo de presidente.

Feira de Negócios do CONARH ABRH 2011 terá cerca de 100 expositores e mais de 50 palestras gratuitas

A feira de negócios ocorre simultaneamente ao CONARH ABRH 2011. Com a participação de mais de 100 expositores do mercado de prestação de serviços em recursos humanos, a feira tem ambientes especiais.

Espaço Mulher – palestras e debates sobre temas como carreira, mercado de trabalho, saúde e qualidade de vida, além de desfiles e outras atrações.

Espaço Inovação – área reservada para compartilhar as contribuições individuais ou em grupo sobre novos conceitos, aplicações metodológicas, pesquisas ou propostas inovadores na área de gestão de pessoas.

Giro de Negócios – espaço dedicado à participação de organizações de pequeno e médio porte em quatro praças de negócios: tecnologia, consultoria, educação e qualidade de vida.

Cine Sensorial – área inédita dedicada ao entretenimento, com o objetivo de propiciar autoconhecimento e novas experiências ao público.

A feira de negócios é um espaço propício para a expansão de conhecimentos, troca de experiências e ampliação de relações com diversas áreas de atuação, afinal, serão oferecidas, gratuitamente, mais de 50 palestras, com temas como atração de talentos e formação de mão de obra, além de ser uma vitrine de oportunidades, inovações e tecnologias para o segmento de gestão de pessoas. É também uma possibilidade de encontrar fornecedores e clientes do setor.

Inscrições: Para participar do CONARH ABRH, basta se inscrever pelo portal www.abrhnacional.org.br e conhecer as condições de pagamento. A participação na feira de negócios é gratuita e as inscrições devem ser feitas no mesmo portal.

Serviço:

37º CONARH ABRH

De 15 a 17 de agosto

Transamérica Expo Center – Av. Dr. Mário Villas Boas Rodrigues, 387 – Santo Amaro – São Paulo

Congresso:

15/08 – Das 9h30 às 19h

16/08 – Das 8h às 19h

17/08 – Das 8h às 20h

Feira de Negócios:

15 a 17/08 – das 10h às 20h

CONARH ABRH 2011: Dicas para você se localizar!

Mais de 50 atividades entre palestras magnas e simultâneas, cases, oficinas, fóruns e debates. Mais de 100 organizações expondo e discutindo as novidades e tendências em gestão de pessoas, além da presença de Marcelo Odebrecht (Diretor Presidente da Odebrecht), Luiz Carlos Trabucco (Presidente do Bradesco), Alexandre Hohagen (Vice-presidente do Facebook para a América Latina) e Luciano Siani (Diretor Global de Recursos Humanos da Vale) entre os congressistas. Com tudo isso, não podíamos deixar que você se perdesse dentro do CONARH ABRH 2011.

Além de novos conceitos, abordagens, espaços de convivência, cenografia sustentável e tecnologia de ponta, este ano toda a estrutura e a sinalização do evento foi pensada com o objetivo de otimizar a circulação de pessoas no espaço de exposições e permitir que você consiga aproveitar ainda mais tudo o que o CONARH ABRH 2011 traz para você. Quer saber como? Confira o vídeo abaixo.

CONARH ABRH: Novidades para a edição 2011

Gente em ação – Construindo resultados” é o tema do 37º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas – CONARH ABRH 2011, segundo maior evento do segmento no mundo, que ocorre de 15 a 17 de agosto, no Transamerica Expo Center, em São Paulo. Para este ano, a Associação Brasileira de Recursos Humanos apresenta novidades no layout do espaço e exposições, para que haja mais integração entre expositores, congressistas e visitantes.

Nosso papel é ajudar os líderes na condução de suas equipes de maneira efetiva. São as pessoas agindo junto com a organização para construir o futuro”, explica. Elaine Saad, Coordenadora Geral do CONARH ABRH. Segundo Elaine, as organizações esperam que os profissionais de recursos humanos ajudem, por meio de sua força de trabalho, a atingir metas estratégicas, resultados aguardados pelos acionistas e o valor agregado para a sociedade.

Outra grande novidade do CONARH ABRH 2011 é que os eixos serão segmentados de acordo com os vários públicos presentes no Congresso: Jovens profissionais de RH, Profissionais de Recursos Humanos com mais de cinco anos de experiência, VPs e Diretores de RH, Profissionais de RH na Gestão Pública e Gestores de Pessoas em geral, que, neste caso, abrange todos os profissionais que lideram equipes.

Para 2011, serão apresentadas mais de 50 atividades, entre palestras magnas e simultâneas, cases, oficinas, fóruns e debates, por profissionais renomados nacional e internacionalmente. Entre os congressistas, já estão confirmados nomes como Marcelo Odebrecht (Diretor Presidente da Odebrecht), Luiz Carlos Trabucco (Presidente do Bradesco), Alexandre Hohagen (Vice-presidente do Facebook para a América Latina) e Luciano Siani (Diretor Global de Recursos Humanos da Vale).

O tema ‘pessoas’ está na agenda de todas as corporações que pretendem crescer neste país de grandes oportunidades. Estar presente no CONARH significa atualizar-se nas melhores práticas de gestão e trocar ideias e experiências com profissionais altamente gabaritados, é estar presente onde as coisas são discutidas, faladas e pensadas com aplicabilidade para o dia a dia organizacional”, reforça Elaine.

A ABRH-Nacional e os temas do CONARH ABRH 2011 na Mídia

Uma das grandes novidades do CONARH ABRH 2011 é a segmentação dos eixos de acordo com os vários públicos presentes no Congresso: Jovens profissionais de RH, Profissionais de Recursos Humanos com mais de cinco anos de experiência, VPs e Diretores de RH, Profissionais de RH na Gestão Pública e Gestores de Pessoas em geral, que, neste caso, abrange todos os profissionais que lideram equipes.

Recentemente um destes públicos, aquele composto por profissionais mais experientes, foi tema de reportagem no Jornal da Band, na Rede Bandeirantes de Televisão e, com a participação de Luiz Edmundo Rosa, um dos diretores da ABRH-Nacional, trata sobre o número cada vez maior de aposentados que voltam a trabalhar no Brasil. Com o mercado aquecido, as empresas buscam profissionais mais experientes para ajudar os mais novos a entender na prática como funciona, e também como empregar melhor, a teoria ensinada dentro da escola.

A matéria foi ao ar no último dia 13 de junho, mas você pode conferir aqui.

Esta mesma chance de aprendizado, proporcionada exatamente pelos profissionais mais experientes, foi elencada em uma pesquisa feita com 15 mil profissionais e divulgada também na última semana como um dos fatores mais importantes na escolha do novo emprego. Muito mais do que altos salários, os resultados do estudo mostram que a maior satisfação surge da oportunidade de crescimento na carreira, seguida por segurança e estabilidade, benefícios e chances de aprendizado.

O assunto que também foi pauta de reportagem, desta vez no Jornal da Globo, da Rede Globo de Televisão, e contou com o depoimento de Elaine Saad, Vice-Presidente da ABRH-Nacional e Coordenadora Geral do CONARH ABRH. Confira aqui a reportagem.