Saiba como é o trabalho de profissionais especializados em RH

Por Taynã Almeida

Muitos profissionais que trabalham em recursos humanos tiveram formação distinta, como explica Heloisa Machado, diretora de Gestão da Comunicação da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional). “Na área de RH há um contingente grande de profissionais oriundos da psicologia, por exemplo. Mas há também pessoas com formações diversas como administração e sociologia”, aponta.

 

Heloisa conta que cabe ao profissional especializado em RH analisar currículos, realizar entrevistas, avaliar e discutir sobre as recomendações de psicólogos, estudar a adequação de perfil, entre outras atividades. Em parceria com esses profissionais, psicólogos também podem realizar a mesma função. Entretanto, por lei, apenas formados em psicologia podem aplicar e interpretar testes psicológicos.

“Além da preparação técnica, os profissionais que trabalham com contratação devem se aprofundar em aspectos das ciências humanas”, diz Heloisa. Portanto, leitura e conhecimento de filosofia, antropologia, sociologia e psicologia (para aqueles que não têm esta formação) são fundamentais para melhor avaliar os candidatos.

“Adicionalmente o conhecimento e aprofundamento das artes em geral, como leitura, teatro, cinema, música e artes plásticas, deve ser um hábito nestes colaboradores”, alerta a diretora. Para não ficar dúvida, é importante ressaltar que a diferença entre esses profissionais pode estar relacionada à formação, aos conhecimentos adquiridos e às experiências que estes profissionais carregam na ‘bagagem’.

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