CONARH 2012 em números

O CONARH 2012 foi um sucesso. Quem participou do evento pôde perceber isso tanto na Feira de Negócios, por onde passaram 20 mil pessoas que lotaram os 123 estandes das empresas presentes, como nas 154 palestras, onde era difícil encontrar uma cadeira vazia. Foram mais de 3.300 participantes do Congresso.

Na Feira de Negócios, agitação e animação envolveram os presentes. Uma grande diversidade de produtos e serviços para o segmento de Recursos Humanos foi oferecida por empresas que capricharam na decoração, tecnologia e disposição dos estandes, sempre lotados. Personalidades como o ator Reynaldo Gianecchini e o ex-jogador Raí passaram pelos corredores do CONARH e causaram alvoroço, enquanto jogos interativos também entretinham o público.

Além dos quatro auditórios do congresso, quem visitou gratuitamente a Feira de Negócios teve acesso ao Cine ABRH, dois auditórios livres, dois grandes estandes da ABRH-Nacional (Espaço ABRH e Espaço Carreira) com discussões e palestras. Tudo isso complementado por  áreas de convivência distribuídas pelo pavilhão, que propiciavam mais comodidade e  conforto aos visitantes que quisessem fazer uma pausa.

A ABRH-Nacional agradece a todos os profissionais presentes (congressistas, visitantes, voluntários, organizadores, palestrantes, patrocinadores, expositores e profissionais da imprensa) por fazerem parte deste sucesso. E já fica aberto o convite para o CONARH 2013, que acontecerá entre os dias 19 e 22 de agosto.

Balanço do CONARH 2012:
20 mil visitantes
3.300 participantes do congresso
170 palestrantes
154 palestras
34 patrocinadores
123 expositores
2.600 profissionais envolvidos na realização do evento
Mais de 100 voluntários envolvidos na organização
A maior tela de projeção indoor para eventos corporativos do Brasil
Mais de 38 horas de evento

ABRH-SP aumenta atuação no Estado

A ABRH-SP aprovou o novo modelo de atuação com as regiões do estado de São Paulo, com enfoque no alinhamento das regionais às estratégias da capital e no desenvolvimento do interior paulista.

Para o ano de 2009, está prevista a instalação de novas regionais em localidades com forte potencial de representação da área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. Um exemplo é a cidade de Campinas, onde já está em andamento a implantação de uma nova regional. Novos presidentes também serão eleitos baseados no novo modelo, com a finalidade de permitir um controle maior das ações realizadas pelas regionais.

Além disso, os associados vinculados às regionais serão considerados associados terão direitos à benefícios como descontos em cursos, palestras e congressos. Outra prioridade para este ano é o estabelecimento de parcerias com grupos informais de Recursos Humanos do estado, com a criação de uma diretoria voltada para intensificar o relacionamento e para promoção de reuniões para debater questões de interesse da associação, juntamente com os representantes desses grupos.